有網民在論壇開po問:「依個時勢入酒店做好冇?」
樓主跟住詳細解說:「本身返緊住宅會所,接待清潔維修巡查文書乜都要做,$12k,返五日,一日九個鐘,最早返7:00,最夜果更收23:30 。但最近見到病另一份工,係做酒店禮賓部,主要負責查詢接待服務,$17k,返五日,一日八個鐘,最早返7:00,最夜收22:00。
會所就穩定,一定唔會炒人,但人工勁低,並唔係我自己想做嘅工,係而家馬死落地行,做住先。因為我本身係讀旅遊科。酒店就係自己想做嘅工,人工高好多,仲要包食,但驚遲啲生意又唔好又炒人。雖然嗰間酒店係大型五星級,其他國家都多分店。 唔知博唔博得過好。」
「返酒店,完!」
「睇未來發展都應該揀酒店。」
「邊度錢多做邊度。」
「做咩咁驚裁員 屋企等你開飯?
唔等開飯緊係酒店 等開飯更加要簡份人工高既!」
「緊係入啦 一年都多6萬啦!」
「可以做,但一定揀front desk/guest relation/ back office。」
有興趣的讀者,可睇返連登論壇的原po
▪ 6大疫境高危職業!航空、酒店、旅遊業員工最想轉行 時尚圈亦當災
根據Jobsdb《疫情下職場調查》,49%打工仔遇到的頭號擔憂是工作的穩定性。樓主的個案,正正反映到時下打工仔的典型疑慮,天不怕地不怕,最怕份工唔穩陣。
工種穩定以外,再增添「興趣」這元素,睇法就大不同。一般而言,求職新世代予人的印象往往是以個人興趣行先,薪金屬其次。惟面對疫境,是否仍能如此「任性」?去年一群大專生組成的「菁研」工作小組,聯同突破機構,進行一項《「去興趣化」職展與工作前景研究》(「職展」意即職業發展),發現6成半受訪者認為自己無法將興趣轉為職業;而半數受訪者會為生活選擇主流職業,而放棄興趣。樓主讀旅遊科,向來想入酒店做,如果眼前有份酒店工,既切合個人興趣,又能學以致用,人工且比現職高,此時不博待何時,go ahead!即使在會所打工非第一志願,也是與款待業相關,樓主的「職展」毋須「去興趣化」,真係好幸福呀。難題只在於做會所穩定,心儀的酒店工卻不穩定,恐防做幾個月會慘遭裁員,又要再搵工。But,在全球都邁進新常態下,要搵份穩定又長遠的工都幾難⋯⋯
沒有。以為會所工好穩陣,但有些會所也會炒人,有些也會執笠的。本港便曾有實力雄厚的豪華私人會所結業離場,遺散所有員工的個案。其實未有新冠肺炎這隻超級黑天鵝出現時,我們已有「變幻原是永恆」的金句,何況是連匯豐股價都屢創新低的今時今日,everything is possible。打工仔要適應職場話變就變,話重整架構就重整的「永恆」特質。個人亦要求變,更須坐言起行,不是得個講字。樓主回應網民時透露是fresh grad,兼職經驗好多,但全職經驗就得會所,驚入職酒店後被裁就好難搵工。這是過慮了,就算酒店工做得幾個月貨仔,都係經驗,因僱主生意欠佳而食無情雞屬非戰之罪,HR不會大扣分的。
不會。無可否認,Covid-19無預警突襲下,旅遊款待業深受打擊,比起來,酒店界的境況未去到絕望地步。業界急轉彎,各出奇謀爭取本地客staycation、促銷長住或假期住宿優惠,以至推出防疫套餐等等。餐飲方面亦變陣出招,力sell高質外賣、自助餐改任點任食⋯⋯盡顯疫戰求存的打不死精神。且看港人「鄉下」日本,疫情稍緩,適逢9月下旬有個4連休假日,加上政府大推「Go To Travel」國內旅遊復興計劃,東洋各地著名景點重現人山人海,頗有「報復式」出遊之勢,其中五星級酒店大受旅客歡迎。當然,迫爆人潮會否導致疫情反彈,此是後話矣。當前是病毒雖然厲害,也壓不住世人蠢蠢欲動的「旅遊蟲」。寄望疫苗盡早研發成功,全球關口解禁,由旅遊氣泡開始,世人又可踏上征途,酒店業亦再見春天了。
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話說回來,有網友正中紅心,問樓主:已有offer?Yes的話,恭喜恭喜;No的話,多想無益,見到啱心水的酒店工,何妨放手一搏!
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