2020年又差不多到尾聲,係時候做定來年計劃。每個年頭都有不少打工仔想乘機轉工,但下年市況難預,究竟轉唔轉好?要轉又轉去邊行好?求職市場究竟幾時回復正常?根據Jobsdb最新公佈的《招聘、薪酬及福利調查報告》,有近20%的受訪企業表示公司的招聘計劃有望在2021年第三季回復至疫情前水平,而有19%的受訪公司則樂觀地表示第二季已可恢復。報告亦有提到哪些行業在2021年第一季已有招聘計劃,以下為大家講講預計招聘人手的頭五大職位。
每間公司都有的會計人員,同樣是求才若渴的職位。行外人想做會計,可以由會計文員開始做起。會計來說,還可以選擇做核數、稅務等領域;不怕從頭開始,邊做再邊考取相關證書,讓你在行來不斷發展。當然,如果本科不是讀會計,投寄申請前最好已考取LCCI 中級程度或以上的證書,以符合基本入職條件。
Admin & HR是一個穩打穩紥的職位,無論個市如何招聘人手的情況都是差不多,加上每家企業必備Admin & HR的部門,所以對Admin & HR人員有一定的需求。經常會見到大量聘請Admin & HR的廣告,想入行的話可以睇定自己是否符合入職條件。如果你想轉個環境,都可以考慮看看。
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銷售人員跟Marketing一樣,都是走在最前線替公司打仗的員工。
無論順境逆境,公司都需要這方面的人才。加上這個範疇的人才流失率高,自然要經常聘請,填補空缺。為配合新的發展方向,例如銷售新產品或推廣新服務,企業甚至需要聘請一隊全新的銷售人才,加以培訓,以配合業務擴展的需要。自問唔怕醜、口才又好的你,可以留意這方面的招聘資訊。
近十年被熱切追捧的行業,IT人才絕對是市場上的搶手貨,各行行業都要人。這裏多指developer,主力開發技術及編寫相關程式。雖然工作辛苦(小編的朋友試過在公司一星期寫隻遊戲,艱苦程度不足為外人道),絕不是輕鬆的行業,不過辛苦過後有回報,而且回報不錯。具備相關專業知識的人,值得入行,而行內人也要對自己的叫價能力有信心。
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Sales又是一個長期要人的職位,無他,老闆幾時都想有一班可以為司跑數,提升業績及營業額的員工。加上Sales入職門檻不高,容易入行;行內人亦容易轉工。如想挑戰一下自己,都可以一試。不過,Sales都分好多種,可以視乎自己的時間及條件投寄申請。
最容易入行的sales assistant, sales representative,多以時薪及臨時合約的形式聘用。收入不算太理想,但勝在時間自由,而且不用跑大數,而且多勞多得(應該係),落力sell客,多人買自然可以收多D佣金。
連鎖品牌店鋪都會聘請大量前線sales,計月薪,也會按店鋪營業額提供額外佣金。一般較穩定,起薪也有$10000至$12000,亦可享有一般公司福利。
Luxury brand的sales應該是相對人工較高的一群而入行要求較高。按售賣產品而要針對性地學習相關的專業知識,例如手錶、皮鞋、珠寶等。名店的前線sales還要跑個人數(新季出爐要call熟客),相對的壓力較高,當然人工與佣金也會較高。
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