金融保險招聘意欲強 精算師搶手

[2013年9月12日 - 香港] 踏入第四季，招聘氣氛保持平穩。最新的就業展望調查顯示，兩成僱主計劃增聘人手。金融保險業的招聘最活躍，預計精算師將非常搶手。

負責調查的Manpower香港訪問了本港800名僱主，兩成受訪僱主表示會增聘人手，縮減人手的有5%，而73% 計劃在來季調整現時員工數目。經季節性調整的「淨就業展望指數」為+14%(即擬增聘人手企業百分比，扣除擬減少人手企業百分比)，較上季微升一個百分點。

金融、保險及房地產錄得積極的招聘意欲(+18%)，較上一季上升3個百分點。ManpowerGroup大中 華區董事總經理徐玉珊表示：「環球金融不穩令企業風險意識上升，對亞洲區內精算師人才需求尤其顯著。據香港精算學會數字，本港約只有1,000名精算師， 多從事保險業。若將來中國成為全球第三大保險國，市場對具經驗的精算師需求將持續。」

徐玉珊補充道：「在銀行及金融方面，雖然金融機構仍有業務重組，但市場對熟悉中小企及國內企業客戶需求、前線銷售及客戶關係經理等人才依然需求強 勁；除前線職位外，企業危機意識增加亦刺激在風險管理及法規方面的招聘意欲。至於房地產方面，自今年年初推出雙倍印花稅措施後，樓市交投較為淡靜，令部份 地產代理公司宣佈削減員工。」

服務業僱主預期增聘人手基調仍然良好，錄得+17% 就業展望指數。政府統計數字顯示，資訊科技業職位空缺較去年同期上升8%，市場對雲端運算技術、流動應用程式及數據中心的相關專才需求持續。

此外旅遊業持續向好，將繼續刺激服務業內部份行業的增長，帶動飲食業的招聘信心。另一利好因素是今年內將有多間酒店相繼落成，預計需大量人手。

採礦及建築業的招聘意欲蜴旺(+16%)，預計五條正在興建的新鐵路項目涉及百多個鐵路建築工地，將為業界提供近5,000個空缺職位。

批發及零售業的淨就業展望指數 為+15%，主要是在黃金價格下跌及人民幣升值的利好因素下，帶動國內訪港旅客對高價產品的消費。

運輸及公共事務業料人手增長較3個月前收窄，淨就業展望指數為+12%，並連續三季倒退。徐玉珊表示雖然客運量、貨運量及今年首7個月的交通量均錄得按年增長，但貨物進出口的不明朗已反映在今年3月至5月的按月倒退的貨運量表現上，亦對增聘人手帶來衝擊。

製造業亦持續錄得最疲弱的淨就業展望指數(+5%)，徐玉珊指最近一份調查指出，1,000家在內地從事製造生產的中小企表示第二季商業信心較疲弱，預期未來多月營商環境改善的步伐緩慢，削弱業界增加人手的信心。 

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