港公司推「辦公度假」網民：玩得唔盡興﹗Workation崛起成勞資雙贏局面？

Jobsdb content team – updated on 11 July, 2022

一場疫情，顛覆全人類對工作空間的認知，從傳統的辦公室，變為「只要有電腦，哪裏都是office」！近日就有網民於討論區發文，指香港有公司率先推出Workation（辦公度假）計劃，讓員工一邊工作一邊旅行，對於如此「荀工」，網民竟表示不了？！

樓主以「邊旅行邊遙距返工？大家點睇workcation？」為題發文，指留意到香港有公司推出長達30個工作日的「Workation計劃」，鼓勵員工於世界任何地方旅行工作，於工餘時間深入體驗當地文化，重點是人工照舊，亦毋須扣減年假！樓主細思後卻表示寧願乖乖返工：「試想像下上一秒係海邊衝浪，下一秒你老細急call你做嘢⋯⋯好似帶住工作去旅行，玩都玩得唔盡興啦」，如果有機會，你又想去Workation嗎？

網民對於Workation似乎均有所保留：

「不如直接請假去旅行仲開心～」

「要睇個Detail⋯⋯」

「個老闆唔係short咗嘅話，一定唔會比你vacation舒服。」

「好多保險公司，地產公司，你一年365日唔返去都唔扣你假，不過月尾你交唔到數，就比人捽死啦～」

（按此看原po）

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Workation=Work+Vacation 勞資雙贏？

隨着外遊限制放寬，旅遊業逐漸復甦，Workation（辦公度假）亦隨之崛起！Workation（辦公度假）是結合了Work（工作）和Vacation（度假）概念的新創詞彙，意指邊工作邊度假。其實Workation早於2000年便在美國出現，當時美國打工仔工時長，有人提倡增加休假而提出，只是當時這樣的想法實在是「走得太前」，成效不大。

時至疫情爆發，日本經濟大受打擊，政府為了改善勞動環境，便引進Workation，鼓勵企業及打工仔，將工作帶到國家公園、度假勝地，轉換工作環境與心情，享受不一樣的遙距工作體驗！Workation不但能讓員工再次感受久違的旅遊樂趣，增加其工作滿意度及凝聚力，又能增廣見聞，激發思維，提高生產力；同時可帶動旅遊業界受惠，刺激經濟，是一舉兩得、且勞資雙贏的政策！

Klook：首推「辦公度假計劃」給予員工自由及彈性

本地旅遊網站Klook（客路），因應疫情回落，亞太區的出境數字亦不斷上升，預計愈來愈多市民外遊，而且傾向長時間、高度專注的「深度遊」，Klook便順勢為員工推出全新的「Workcation計劃」，讓他們可以在世界任何地方旅行及工作，實踐公司的理念，於後疫情時代繼續積極探索世界，發掘更多旅遊新體驗，更鼓勵員工與世界各地的Klookers見面，互相交流，尋覓靈感，激起更多思想碰撞，擦出火花，創造更多可能！Klook亦會按員工需要安排彈性工作，回港檢疫隔離期間員工也可遙距上班。

Airbnb：人工及津貼不變永久在任何地方工作

企業為了留才、更靈活應對疫情，均視遙距工作為員工福利，催生各種新興工作模式，例如出租住宿網站Airbnb就宣布由6月起，將實行「Work From Anywhere」的革命性工作模式，允許所有員工永久遙距工作，自由選擇在辦公室或在家工作，並可於全球170個國家自由選擇工作地點，鼓勵員工遙距工作期間到不同地方旅行，亦可於所在國家內自由搬遷，更不影響薪酬和地域性津貼！Airbnb亦考慮到不同地區的物價差異，會根據地區生活成本調整員工的薪金！

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「數位遊牧」：是工作模式也是生活追求

資訊科技高速發展，加上疫情助攻，推動數碼轉型浪潮，企業的經營模式更迭不斷，打工仔的工作模式也有改變，催生「數位遊牧」（Digital Nomad）出現。

「數位遊牧」與Workation有異曲同工之妙，打工仔只要有穩定網絡、電腦，就能遊走世界各地，寓工作於旅行，認識各地風土文化，同時與世界各地的人交流相處，將工作與旅遊融為一體。與其說是一種工作模式，更是一種生活追求，亦是不少人渴望的生活型態，有美國顧問公司調查發現，美國的「數位遊牧者」數字升幅驚人，由2019年的730人快速成長至2020年的1,090萬人，更有約1,900萬人考慮以「數位遊牧」的方式生活。